Skip to content
กองพัฒนาพฤตินิสัย
กองพัฒนาพฤตินิสัย
  • หน้าแรก
  • ข่าว / ประชาสัมพันธ์
  • สถิติ / ข้อมูล
  • ดาวน์โหลดเอกสาร
  • เกี่ยวกับเรา
    • ภารกิจหน่วยงาน
    • บุคลากร / เจ้าหน้าที่
กองพัฒนาพฤตินิสัย
กองพัฒนาพฤตินิสัย
  • สถิติ / ข้อมูล
    • ดาวน์โหลดเอกสาร
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา

วัน: 21 มกราคม 2012

ติดต่อสอบถาม / ที่ตั้งหน่วยงาน

Leave a Comment / Uncategorised / By admin

    สำนักพัฒนาพฤตินิสัย กรมราชทัณฑ์ 222 ถนนนน …

ติดต่อสอบถาม / ที่ตั้งหน่วยงาน Read More »

แนวทางการพัฒนาเรือนจำเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้สำหรับผู้ต้องขังวัยหนุ่ม

Leave a Comment / บทความ / By admin

          แนวทางการพัฒนาเรือนจ …

แนวทางการพัฒนาเรือนจำเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้สำหรับผู้ต้องขังวัยหนุ่ม Read More »

นางสาววริศรา ศิริสุทธิเดชา
ผู้อำนวยการกองพัฒนาพฤตินิสัย

หน่วยงานภายใน

  • กลุ่มงานพัฒนาระบบการพัฒนาพฤตินิสัย
  • ฝ่ายบริหารทั่วไป
  • กลุ่มงานส่งเสริมการศึกษาและพัฒนาจิตใจ
  • กลุ่มงานฝึกวิชาชีพ
  • กลุ่มงานส่งเสริมทักษะการทำงาน
  • กลุ่มงานบริหารการเงิน
  • กลุ่มงานโครงการในพระดำริฯ และส่งเสริมการเกษตร
  • กลุ่มงานสวัสดิการและสงเคราะห์ผู้ต้องขัง

รายงานข้อมูลออนไลน์

บันทึกแบบรายงาน
การศึกษา (รกศ.)
บันทึกสถิติ
การพัฒนาพฤตินิสัย
โปรแกรมแก้ไขฟื้นฟู
ตามลักษณะแห่งคดีและ
พฤติการณ์การกระทำผิด
สมุดโทรศัพท์
ราชทัณฑ์ ONLINE

เรื่องล่าสุด

  • “กองพัฒนาพฤตินิสัย จัดประชุมเพื่อขับเคลื่อนนโยบายการใช้ประโยชน์ พื้นที่เรือนจำโครงสร้างเบา เพื่อภารกิจด้านการพัฒนาพฤตินิสัย”
  • “ราชทัณฑ์ จัดทำ MOU ตาม โครงการ สร้างชีวิตใหม่ ร่วมกับ บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย.)
  • การประชุมมอบนโยบายผู้บริหารเรือนจำ/ทัณฑสถาน เขต 2
  • กิจกรรมจิตอาสาบำเพ็ญประโยชน์เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพ พระบามสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร
  • รองอธิบดีกรมราชทัณฑ์ ฝ่ายพัฒนา ให้สัมภาษณ์เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ โครงการวิทยบริการสอนพระพุทธศาสนาในเรือนจำฯ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย
มกราคม 2012
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« ธ.ค.   ก.พ. »
0069550

Copyright © 2025 กองพัฒนาพฤตินิสัย | Powered by Astra WordPress Theme

  • 11 Months House Rental Agreement Format